十九大以来党建工作日益摆在重要而突出位置。县委高度重视我县党建工作，县十二届党代会三次会议对党的建设等重大问题进行了安排部署，县委相继下发了《关于实施农村基层党建网格化管理的意见（试行）》《关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见》等系列文件。
其中，加强党员队伍教育管理是加强新时期党建工作，提高党建质量和水平的关键一环。为适应新时期党员管理考核工作形势，进一步加强我县党员队伍建设，更好地发挥党员的旗帜引领和先锋模范作用，县政协组织有关界别通过调研和借鉴浙江等发达地区先进做法，特提出推行和完善党员量化考核积分制管理模式的建议，供县委决策参考。
（一）界定考核内容：对党员的评价用各项指标进行量化，用累计积分的形式把党员履职、组织生活、学习建设、党性表现、纪律作风、联系群众、社会奉献等情况纳入积分考核，把积分作为党员评议和评先选优的重要内容。
（二）明确考核原则：量化考核积分制管理应遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”的基本原则。实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以一个周期内累计得分给党员一个综合评价。
（三）细化操作环节：1、科学确定积分内容。按照县直单位和乡镇以及村（社区）不同类型岗位设置积分，积分可以包括日常积分、加分和减分三部分。2、规范积分考评方法。定期为党员记录更新积分。分为日常积分考核、党员申报积分、民主评议减分，党员全年积分经本人确认后进行公示确定。
（四）搭建奉献平台。强化党员意识和管党意识，结合我县党建网格化和服务型党组织建设搭建党员教育和管理平台，结合项目建设、乡村振兴、招商引资、信访稳定、公益服务等搭建党员奉献进取平台，最大限度地减少扣分因素。
（五）强化结果运用。把党员积分考核结果作为激励党员、评先评优、发现培养干部以及党员补课教育、离岗培训、淘汰退出的重要依据。
通过推行和建立健全党员积分考核模式，树立鲜明考核指标导向，倒逼党员的教育管理，不断强化党员意识、宗旨意识，激发全县党员的进取奉献精神，真正在各行各业发挥党员的先锋模范作用，为推进全县各项事业发展提供坚强的组织保障。
（根据县政协中共界别提供信息整理）