一个地方发展的好，有两个主要方面：一方面靠地方资源，另一方面靠人才资源。我国各个领域深化改革、持续快速发展，更离不开人才。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人类资源中能力和素质较高的劳动者。

当前社会大力推动市场多元化发展，行业分工越来越细化，越来越多的企事业单位或部门，迫切需要具有专业技术的技术型人才在工作现场或生产一线劳作。

如果说人才是人类前进的引领者，那专业技术人才就是人类发展的“排头兵”。

然而，根据走访调研发现，我县目前大多数企事业对专业技术人员使用的现况是：

一、多数企事业单位没有培养自身行业的专业技术人才的计划和制度。

二、多数企事业单位基本没有建立专业技术人才激励机制，或对建立的专业技术人才激励机制执行模糊，能劳也不多得。

三、有些企业，国家明文规定要求必须配备具有专业资质的技术人员，都未配备到位。

结合以上调研情况，本人建议：

一、要求重点领域或重要行业制定出专业技术人才培养计划，相关部门加强督导检查落实情况。

二、要求重点领域或重要行业建立和完善专业技术人才激励机制，相关部门加强督导检查落实情况。

二、政府根据国家出台的相关文件，严肃查处不按规定配备具有专业资质的技术人员的有关单位或部门。